【第二製造部 リーダー T・Tさん】社員インタビュー

第二製造部
リーダー

入社年2015年入社
学歴高卒
情報ビジネス科(商業)で簿記や表計算などを学んでいました。
ファウストに入社を決めた理由は?

元々浜松に住んでいて、結婚して子供が産まれたため妻の地元の藤枝・焼津付近で職を探しました。 前職も工場で色々な加工をしている中、その会社で色々と覚えて学ぶことが減ってきたこともあり新しい挑戦をしたいと感じ、転職を決めました。 ファウストはHPを見つけて、工場見学をした際に色々な設備があり、また初めての新しいことに挑戦できると感じたのが決め手です。

正直、工場で1つのことばかりをずっとやっていると将来的に通用するスキルが身についているのかと不安な気持ちで働いている人も多いと思います。ファウストのようにいろんな設備があった方がより多くのことに挑戦できますし、やりがいを感じ活気に溢れていると思います。 見学の時の雰囲気も良かったです。

入社前に不安だったこと・実際に働いてみてどうでしたか?

正直なところ不安はなく、単純に「楽しそう!」という気持ちの方が強かったです。実際入社してからも色んなことができて期待どおり楽しい職場だなと感じました。

ファウストのいいところは?

年齢関係なく言いたいことが言い合え、とてもフレンドリーな雰囲気です。
相談できる環境があるのでひとりで抱え込まなくて大丈夫!
きつい、汚い、危険といった3Kの仕事と思われがちですが、数グラム単位のものもありますし、色んな部署があるので適材適所で配属されますので、先入観を持たずに興味を持ってもらえたら嬉しいです♪

ファウストメンバーでフットサルもやっています!
これから入社してくる方に、一番期待していることは?

今の社員たちも相乗効果を得られると思いますので、色々なことに興味を持って挑戦しようとする好奇心旺盛な人に来てほしいです。

楽しい・やりがいを感じる瞬間は?

毎回毎回製作するものが違うので、色々考え試行錯誤しながら手間暇かけたものが図面通りに仕上がった時にはやりがいと達成感を感じます。

正直大変なところは?

短納期対応は元々組んでいたスケジュールの間に詰め込まなくてはならないため対応が大変な時もあります。 今日は早く帰れそうだなと思っていた矢先に、短納期の新しい仕事が来て残業になってしまうこともありますが、うまく予定を組み直して何とか乗り切れた時は達成感もあり、やりがいでもあるなと感じます。 「やらされている」というよりも「自分で考えてやる」ということが多いので慣れてくると楽しい部分でもあります。

リーダーとして、チームづくりで一番大切にしていることは?

とにかく、コミュニケーションを一番大切にしています。
工場といえど結局は「人対人」、部署間での連携が基本ですので、少しの変化や残業が続いた時等にも意識して声をかけるよう心がけています。

毎日、朝と15時のミーティングで進捗状況や新しい情報があればすぐシェアするように心がけています。

失敗した部下に対して、どのような声かけを心がけていますか?

頭ごなしに決めつけるのではなく、「どうしてこう思ったの?」というところからじっくり話を聞いて一緒に対策を考えるようにしています。わざとミスしてやろうというような人はいないはずなのでまずは話を聞くことからサポートするように心がけています。

応募を考えている方へ
メッセージをお願いします!

高校生だった自分に声をかけるとしたら?

「とにかく続けること」が楽しさの秘訣です。
この仕事をしてすぐ「自分には合わないな」と判断をしてしまう方も中にはいますが、そこを耐えて我慢してみるとどんどん楽しくなり、新しい発見もあります。
そう感じられるまでなんとか耐えて、楽しくなるまで続けることに挑戦してほしいです。